政绩观对党员干部的行动方向起着决定性作用，它与政策能够落地以及民生福祉紧密相连，所以必须要正确地去树立 。

为人民出政绩是根本立场

人民手中握有政绩的最终评判权 衡量一项工作的好坏，需看老百姓的切身感受 经济工作会议所部署的增收计划、稳岗扩容、教育医疗优化等任务，都与民众的日常关切直接对应了。

于党员干部而言，需将解决群众所面临的急难愁盼之事当作工作的核心要点，不管是就业方面，还是教育领域，亦或是医疗安全范畴，均应当成为考核成绩表单上的关键选项，一旦脱离了这一标准，那么工作便极有可能偏离原本的方向准则，从而失去其应有的意义价值。

以实干出政绩是基本路径

表现为政绩的成果，依靠的并非是喊出来的，而是通过实际行动干出来的。任何与现实情况相脱离，急切地追求成效的行为方式，最终都无法经受住检验。在过去，特定地点所呈现出的形象工程以及数据造假现象，就是错误政绩观念的典型代表展现 。

实实在在的政绩，得要静下心来，一步一步稳稳地去打造而成。这件事要求我们，在开展规划工作期间，能够基于实际情况，追寻具备质量、存有效益以及可持续性的那种增长态势。而且，必须要坚决抵制为了获取短期的突出表现，转而舍弃长久利益的这类行径。

自觉按规律办事是科学方法

经济的发展存在着其自身内在的规律，社会治理同样有着其固有的内在规律。要是违背了这些规律，盲目地去进行蛮干，那么只会导致资源出现浪费的情况，并且使得发展变得曲折。就比如说，在产业进行升级以及招商引资的过程当中，必须要结合本地实际所具备的条件，而不能够去照搬照抄。

讲规矩行事就表明得深度钻研，科学地做出决定。针对中央所给出的决策安排，得深切领会其背后蕴含的科学思考，依照本地实际情形予以落实，不可机械地执行，也不可私自变通、层层加码。

完善差异化考核是关键牵引

各地情形不一样，发展基础有差别，资源禀赋不尽相同，主要矛盾大相径庭。单一考核标准没法精准衡量多样实践。所以，得构建更能体现地区特色与工作要点的评价体系。

能引导各地集中精力做好自身之事的是差异化的考核，比如说，生态功能区与经济发达区在考核重点方面应该存在显然的差异，如此一来，有助于各地走出契合自身实际情况的高质量发展道路。

落实决策部署是最终检验

2026年的工作思路以及重点任务，被中央经济工作会议予以明确，这些部署，是做好全年经济工作的行动指南，决策部署的生命力，在于执行，不然的话，再好的蓝图，也不过是空中楼阁。

关键在于结合本地实际来落实，各地区各部门得把中央的总体要求转化成具体方案以及项目清单，要建立明确的责任制还有时间表，以此确保各项任务能够层层传导，最终达成落地的效果，实现成效显现 。

处理好若干关系是实践要求

建立起准确无误的政绩观念，这就需要去合理处置一系列相当关键的关联。比如说，稳定与进展的关联问题上，它期望的是既能够维持经济处于平稳的运转状态，同时另外积极地去培育全新的动力能源；确立与破除的关联方面，它要求在全新模式成长成熟之前，不能够轻易地去打破原本所具备的支撑条件。

关乎重要性的近与远的关系是同等程度的，不可以仅仅只是将目光聚焦于当下眼前所呈现的指标，却就此忽略了对于奠定基础以及利于长远发展的工作，党员干部是需要具备那种“功成不必体现在自身”的精神层次境界的，并且还要拥有“功成肯定离不开自身”的历史方面的担当，以此来为能够持续进行发展稳固夯实基础。

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